Senior SAP Consultant EWM (all genders) mit Perspektive Teamleitung

Senior SAP Consultant EWM (all genders) mit Perspektive TeamleitungBereich: ConsultingKarrierestufe: SeniorErreiche als Expert*in für Beratung im SAP EWM die nächste Stufe und gestalte gemeinsam mit uns deinen Weg zum Teamlead.Dein neuer JobAls Senior SAP Consultant EWM (all genders) bei prismat erwartet dich ein spannendes und vielseitiges Aufgabenfeld, das eine hervorragende Möglichkeit bietet, eine aktive Führungsrolle anzustreben und gemeinsam mit uns zu wachsen. Dabei ermittelst du zusammen mit deinem Projektteam die genauen Kundenbedürfnisse und entwickelst systemische Lösungsstrategien. Vom Prozessdesign über das Customizing des Systems bis hin zur Inbetriebnahme der Software behältst du stets den Überblick über die Prozesse und berätst unsere Kunden kompetent in allen Projektphasen. Neben der Projektleitung unterstützt du dein Team bei fachlichen Fragen und arbeitest eng mit der technischen Projektleitung aus unserem Entwicklungsbereich zusammen, um Zeitpläne und Konzepte für kundenspezifische Applikationen zu erstellen. Gleichzeitig hast du die Möglichkeit, aktiv an deiner persönlichen Weiterentwicklung zu arbeiten und dich für deine nächste Karrierestufe als Teamleitung / Manager of SAP Consulting (all genders) zu qualifizieren.Wir legen viel Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben und versuchen daher, die Reisezeiten so gering wie möglich zu halten. Dank unserer Projektmethodik und der starken Ausrichtung auf unsere Mitarbeitenden wirst du größtenteils im Büro oder im Homeoffice arbeiten.Minimum Anforderungenabgeschlossenes Studium der Fachrichtung (Wirtschafts-)Informatik, Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Erfahrungtiefgreifende Erfahrung in der SAP-Beratung mit sehr guten EWM-Kenntnissensehr gute Kenntnisse im Customizing und in der Konzepterstellung im Rahmen von kundenspezifischen Anpassungenfundierte Erfahrung in der ProjektleitungReisebereitschaft während bestimmter Projektphasenoffene, kommunikative und teamfähige Persönlichkeitsehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse von VorteilWas wir bietenTypisch für die IT-Branche, in der sich Unternehmen im Wettbewerb um Fachkräfte befinden, bietet auch prismat eine Vielzahl an Benefits – von alltäglichen Annehmlichkeiten wie der modernen Arbeitsausstattung oder einem JobRad bis hin zu Gesundheitsangeboten wie einer Krankenzusatzversicherung.Dies kann und soll die für uns wichtigsten Komponenten in puncto Zufriedenheit natürlich nicht ersetzen: Wertschätzung, transparente Unternehmensziele und gemeinschaftliches Lernen. Aber indem unsere Benefits den Arbeitsalltag erleichtern, helfen sie uns allen, eben diese Werte Tag für Tag zu leben.Gemeinsames Bonussystem mit einem Bonus und einem Ziel für das gesamte prismat-Team: Wir ziehen alle an einem Strang!Dienstwagenregelung: dein Wunschfahrzeug je nach LaufbahnDiensthandy: Auswahl aus aktuellen iPhone-Modellen zur dienstlichen und privaten NutzungCorporate Benefits: unzählige Rabatte und Vergünstigungen bei verschiedenen Anbietern und ShopsRegelmäßige Mobile Massage gegen Beschwerden oder einfach zur Entspannung– einfach so, ohne ZuzahlungErgonomischer Arbeitsplatz: höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle und optimale technische AusstattungVerpflegung: Wasser, Kaffee, Säfte & Co. sowie Obst und Snacks für zwischendurchJobrad: dein Wunschrad im vorteilhaften Leasingpaket inkl. Zuschuss von prismatBetriebliches Gesundheitsmanagement: Gesundheitstage, Firmenläufe, Stadtradeln u. v. m.Krankenzusatzversicherung FEELfree: jährliches Gesundheitsbudget zur flexiblen Nutzung (z.B. für Sehhilfen oder Zahnbehandlungen)Unfallversicherung für private Unfälle und deren eventuelle finanzielle FolgenEmployee Assistance Program (Lyra): professionelle Unterstützung bei emotionalen bzw. psychischen BelastungenFamilienservice (Lyra): externe Betreuung bei sämtlichen Eltern-Themen, von Elterngeldanträgen bis hin zu FerienbetreuungLaufbahnmodell & Schulungskonzept für die fachliche und persönliche Entwicklung – Führungsverantwortung, fachliche Exzellenz oder beidesRegelmäßige Jahres- und Feedbackgespräche mit deiner Führungskraft zum Austausch von Feedback und Planung deiner persönlichen EntwicklungMonatliches Status- und Strategiemeeting seitens der Geschäftsführung zu strategischen Themen und dem aktuellen Stand in puncto UnternehmenszielMobiles Arbeiten, um bis zu 50% der Arbeitszeit mobil – also aus ganz Deutschland – zu arbeitenFlexibles Arbeitszeitmodell mit der eigenständigen Einteilung des Arbeitszeitkontos – für die Berücksichtigung privater Termine und des eigenen Leistungs- und Lebensrhythmus4+4 Auszeit bietet 4 Wochen bezahlten Urlaub und 4 Wochen unbezahlte Freistellung, zum Beispiel für eine längere Reiseprismat-Events, also standortübergreifende Events zur Förderung des Zusammenhalts – vom großen Sommerfest, einer Seminarreise bis hin zur Weihnachtsfeier – stets mit viel Liebe zum Detail und unvergleichlicher StimmungTeamevents: Jahresbudget pro Kopf für die Teams für teameigene AktivitätenFeiern besonderer Anlässe: Firmenjubiläum, Hochzeit oder die Geburt des Kindes – inkl. dem Sponsern von Urlaubstagen und PrämienWerte leben mit Menschlichkeit als Fokus – Unternehmenswerte als Teil unserer Identität und Antrieb unseres Schaffensprismat-Spirit – nicht beschreibbar: Ausprobieren ausdrücklich empfohlen!prismat-Leitbild mit transparenter Vision und starken Leitplanken für ein Miteinander, das einfach Spaß macht – jeden Tag #J-18808-Ljbffr