Projektleiter Risiko- und Gefahrenabwehrmanagement (w/m/div.) (Gehalt: ~84.000 EUR p.a.*)

UnternehmensbeschreibungBei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!StellenbeschreibungAls Projektleiter:in Risiko- und Gefahrenabwehrmanagement sind Sie für die Projektierung, Planung und Beurteilung von Sicherheits- und Brandschutzkonzepten inklusive der Steuerung von externen Planungsbüros verantwortlich.Sie gestalten und bewerten Risiko- und Gefahrenabwehrpläne und stellen deren Wirksamkeit durch regelmäßige interne Audits sicher.Des Weiteren sind Sie kompetente Ansprechperson in sicherheits- und brandschutzrelevanten sowie immissionsschutzrechtlichen Fragestellungen innerhalb des Fachbereichs.Zu Ihren Aufgaben gehört darüber hinaus die Erstellung von Konzepten für behördliche Genehmigungen sowie die Koordination des Behördenkontakts im Projektverlauf. Sie steuern und organisieren die Business Continuity Aktivitäten im industriellen Umfeld für den Standort Reutlingen als auch für zentrale Tätigkeiten im Geschäftsbereich Mobility Electronics (ME), inklusive Vorbereitung und Teilnahme an entsprechenden externen Audits.Zu guter Letzt verantworten Sie die Steuerung und Durchführung des Liegenschaftsassessments für den Standort Reutlingen und die Koordination der Aktivitäten für den Geschäftsbereich ME.QualifikationenAusbildung: abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung industrielle Sicherheit, Gefahrenabwehr / Hazard Control, Security & Safety Engineering, Risikomanagement oder eines vergleichbaren StudiengangsErfahrungen und Know-how: Kenntnisse einschlägiger Regelwerken zu den Themen vorbeugender Brandschutz, Risikomanagement und Business Continuity ManagementSprachen: gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift*Das Brutto-Jahresgehalt für diese Stelle beträgt gemäß unseren Regelungen bei vollumfänglicher Aufgabenausführung mindestens 84.000 EUR bei einer 35h Woche (bei einem vollen Beschäftigungsjahr und Erfüllung der tariflichen Anspruchsvoraussetzungen). Hinzu kommt eine individuelle, leistungsabhängige Vergütung, eine Beteiligung am Unternehmenserfolg, sowie Arbeitgeberleistungen zur betrieblichen Altersversorgung. Über weitere Details unseres Vergütungspaketes, wie auch (Entgelt-) Entwicklungsmöglichkeiten, sprechen wir mit Ihnen gerne im Laufe des Bewerbungsprozesses.Zusätzliche InformationenWir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Alisa Vogel (Personalabteilung) +49 711 811 27525Sie haben fachliche Fragen zum Job? Mario Kauderer (Fachabteilung) +49 7121 35 39406 #J-18808-Ljbffr