Personalleiter (m/w/d)

G.RAU & ADMEDESSeit 1877 gilt G.RAU in Pforzheim als Konstante und hat sich seitdem immer wieder neu erfunden. Begonnen als Zuliefererbetrieb der Schmuckindustrie fertigen wir mittlerweile Bänder, Rohre, und Drähte aus Edelmetallen, Sonderlegierungen und Verbundwerkstoffen. Zusätzlich produzieren wir aus diesen Vorprodukten hochmoderne Präzisionsteile, Komponenten und komplexe Baugruppen für namhafte Betriebe der Automobilzulieferindustrie, der Elektronik- sowie Elektrotechnik und der Medizintechnik. ADMEDES produziert medizinische Produktkomponenten und gehört seit 2015 als 100-prozentige Tochter vollständig zur G.RAU GROUP.StellenbeschreibungAls Personalleiter (m/w/d) laufen die spannenden Welten beider Unternehmen bei Ihnen zusammen und Sie führen übergeordnet die Personalabteilungen von G.RAU und ADMEDES.Folgende Tätigkeiten gehören dabei zu Ihrem Aufgabengebiet:Sie führen fachlich und disziplinarisch die Personalabteilungen von G.RAU und ADMEDES.Sie sind Ansprechpartner/in und Sparringspartner/in für die Geschäftsführung.Sie beraten die Führungskräfte in allen relevanten HR-Themen.Sie sind für die strategische Ausrichtung des Personals im Gesamtunternehmen und in der Unternehmensgruppe zuständig.Sie koordinieren die Weiterentwicklung und Umsetzung der an der Unternehmensstrategien und Gruppenstrategie ausgerichteten HR-Strategie.Sie setzen umfassendes Personal-Monitoring und -Controlling um.Sie haben umfassende Kenntnisse in arbeitsrechtlich relevanten Themen und sind für die Sicherstellung und Einhaltung dieser zuständig.Sie koordinieren die Auswahl, Definition und Implementierung aktueller HR-Themen und -Projekte.Sie haben Kenntnisse in aktuellen HR-Trends und unterstützen bei der Weiterentwicklung der Arbeitgebermarken G.RAU und ADMEDES in Zusammenarbeit mit dem Personalmarketing.Sie arbeiten konstruktiv mit dem jeweiligen Betriebsrat in allen mitbestimmungspflichtigen Fragestellungen zusammen.Ausbildung und ErfahrungAusbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Fähigkeiten oder Erfahrungen.Erfahrungen: Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und Erfahrung in der Mitarbeiterführung.Know-how: Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Kenntnis des Betriebsverfassungsgesetzes, des Sozialgesetzes und des Tarifrechts.Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.Persönlichkeit: Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Empathie sowie Durchsetzungsvermögen und Diskretion.Arbeitsweise: Selbstständig, zielgerichtet und organisiert.Zusätzliche InformationenIHRE BENEFITS: Bestandteil der familiengeführten und weltweit tätigen G.RAU GROUP. Attraktive & überdurchschnittliche Vergütung. Diverse Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld & Jahressonderzahlung. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. 30 Tage Urlaub. Mobiles Arbeiten. Mitarbeitervertretung durch den Betriebsrat. Bäckerservice und Kantine. Firmenfahrradleasing über JobRad. Firmenfahrzeugleasing. Tolle Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits und regelmäßige Firmenevents.SIE HABEN FRAGEN ZUM JOB ODER BEWERBUNGSPROZESS?Melden Sie sich gerne bei Ihrer persönlichen Ansprechpartnerin:Josephine Schmalz (Personalreferentin)07231-208-352WIE WERDEN SIE TEIL DES G.RAU-TEAMS?Klicken Sie auf "Jetzt bewerben" und laden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen hoch. Hierzu gehören in jedem Fall Ihr Lebenslauf und Ihre Zeugnisse. Optional haben Sie zudem die Möglichkeit, ein persönliches Anschreiben zu verfassen oder anzufügen.WIE GEHT ES WEITER?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Nach dem Bewerbungseingang sichten wir Ihre Unterlagen sorgfältig. Passen Sie zu uns? Dann freuen wir uns darauf, Sie in einem persönlichen Gespräch näher kennenzulernen und mehr über Ihre Qualifikationen zu erfahren.Um Ihre Bewerbung bestmöglich zu bearbeiten und Ihre Daten sicher zu schützen, bitten wir Sie, unser Bewerbermanagementsystem zu nutzen. So können wir Ihre Unterlagen schnell und unkompliziert erfassen. #J-18808-Ljbffr