Sales Assistant / Pre-Sales Specialist (m/w/d)

Job DescriptionMit deiner Energie und charmanten Art schaffst du es jeden zu überzeugen - auch am Telefon? Dann suchen wir dich für unser Sales Team. Bewirb dich jetzt!Über die PositionWir sind Academic Work - Number one career partner for Young Professionals.Als Personalvermittlungsagentur mit schwedischen Wurzeln stellen wir die branchenübergreifende Vermittlung von Personen die am Anfang ihrer Karriere stehen in den Fokus. Wir suchen jetzt dich als Sales Assistant / Pre-Sales Specialist (m/w/d) zur Verstärkung unseres Sales Teams in Hamburg.Als Sales Assistant / Pre-Sales Specialist (m/w/d) bist du fester Bestandteil des Teams und übernimmst die Verantwortung für die Identifikation und Gewinnung von Neukund:innen und das Buchen von Sales-Beratungsterminen für unsere Account Manager:innen.Deine BenefitsUnternehmenskultur geprägt von Vertrauen und hoher EigenverantwortungUnbefristeter ArbeitsvertragFlexible Arbeitszeit bei einer 5-Tage WocheOption auf 40% Remote Work nach der ProbezeitEdenRed Card oder Urban Sports MitgliedschaftUnternehmenskultur geprägt von Vertrauen und hoher Eigenverantwortung30 (+2) Tage UrlaubPC oder Mac und ein iPhone (auch zur privaten Nutzung)Individuelles WeiterentwicklungsplanDeine AufgabenSupport des Senior Account Manager:innen im Tagesgeschäft mit dem Fokus auf KundengewinnungBranchenübergreifende Recherche nach potenziellen KundenunternehmenIdentifikation von relevanten Ansprechpartner:innen im UnternehmenTelefonische Kontaktaufnahme und buchen von Verkaufsterminen für die Account Manager:innen (ja, Cold Calling gehört zu den Hauptaufgaben )Administrativer Support wie z.B. Administration von KundenverträgenAnforderungenWir geben allen Interessent:innen die gleiche Möglichkeit sich mittels unserer Einstellungstests zu qualifizieren. Grundvoraussetzungen sind verhandlungssicheres Deutsch (C2) und gute Englischkenntnisse (B1). Wir rekrutieren Persönlichkeiten, nicht Lebensläufe.Für dein Erfolg sind folgende Aspekte entscheidend:Lernfähigkeit & ErgebnisorientierungSelbstmotivation & AmbitionEnergetische PersönlichkeitUnser Rekrutierungsprozess Persönlichkeitstests Videointerview mit Talent Acquisition‍♂️ Finales Gespräch mit der FachabteilungDer Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.