CONTROLLER (m/w/d)

CONTROLLER (m/w/d)Stuttgart, BREMER Stuttgart GmbHBerufserfahrungFinanzen, ControllingIHRE AUFGABEN: In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein. IHR PROFIL:Überwachung und Steuerung der Projektbudgets sowie PrognoseergebnisseLiquiditätsplanung im Projekt und Erstellung von Cashflow-PrognosenUnterstützung des Projektteams bei ControllingaufgabenMitarbeit bei der jährlichen Geschäftskosten-/MittelfristplanungErstellung von Ad-Hoc-AnalysenPflege und Mitarbeit bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Controlling-Berichte und -SystemeUNSER ANGEBOT:Abgeschlossenes Studium: Bauingenieurwesen | Wirtschaftsingenieurwesen | Wirtschaftswissenschaften oder gleichwertige BerufserfahrungMehrjährige Erfahrung in der BaubrancheSpaß an der Arbeit mit Menschen und ZahlenSehr sicherer Umgang mit Microsoft ExcelDurchsetzungsvermögen und LeistungsbereitschaftWIR SIND:Qualifizierte Einarbeitung und langfristige Begleitung Ihrer beruflichen und persönlichen EntwicklungAttraktives Arbeitsumfeld mit interessanten Perspektiven über das Projektcontrolling hinausFlexible Arbeitszeiten sowie eine angemessene VergütungBREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige TeameventsVerantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle LebensphasenLebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und AufstiegsmöglichkeitenWork-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits#QualitätBauenZukunftGestalten Marie-Therese WeymerPersonalreferentin0 52 51 / 770-0Jetzt bewerben!