Social-Media-Manager/-in (m/w/d)

Job Description Stellenausschreibung Nr. 2024-137 Social-Media-Manager/-in (m/w/d) Die Stadt Rosenheim, Pressestelle, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Social-Media-Manager/-in (m/w/d) in Teilzeit mit bis zu 19,5 Wochenstunden. Stellenbewertung: Entgeltgruppe 9a TVöD. Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD. Sie bringen mit Deine Voraussetzungen Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Medienwissenschaften, Sprach- oder Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, sowie eine schnelle Auffassungsgabe Du nutzt Social Media nicht nur als Konsument/-in, sondern weißt wie die Algorithmen der Plattformen funktionieren und kennst aktuelle Trends Instagram, TikTok, YouTube und LinkedIn sind kein Neuland für dich Kenntnisse im Umgang mit Adobe Photoshop und InDesign Du bist kommunikativ, empathisch und kreativ Sehr gute Deutschkenntnisse und ausgezeichnete Kommunikationsskills (sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift, mind. C1 nach GER) Das erwartet Sie Als Social-Media-Manager/-in ... bist du mitverantwortlich für die kanalübergreifende Planung und Umsetzung relevanter Aktivitäten und Veröffentlichungen über unsere Accounts bei Instagram, TikTok, YouTube und LinkedIn bist du für die Planung, Erstellung, Umsetzung und Veröffentlichung von ansprechendem und zielgruppenorientiertem Content mitverantwortlich betreibst du Community Management auf den genannten Plattformen entwickelst du und setzt Social-Media-Strategien zur Steigerung der Reichweite um analysierst und kontrollierst du die Performance von Social-Media-Kampagnen und erstellst regelmäßige Reports und Präsentationen für die Presseabteilung unterstützt du bei der Erstellung von Grafikdesign und Werbematerialien mit Adobe Photoshop und InDesign schneidest und bearbeitest du Videos für die Social-Media-Kanäle Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Als Arbeitgeber bieten wir Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst. Unbefristete Stellen Grundsätzlich unbefristete Stellen. Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen mit Möglichkeiten des Homeoffice. Urlaub 30 Tage Urlaub. Kollegiales und respektvolles Team Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen. Arbeiten in Toplage Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage. Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote. Fortbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten. Tarifvertrag Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst. Moderne Arbeitsplätze Gut ausgestattete, moderne Arbeitsplätze, auch im Homeoffice. Faire Bezahlung Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung. Wir nehmen Ihre Bewerbung gerne online über Website oder per Mail [email protected] entgegen. Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen. Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Ihr/-e Ansprechpartner/-in für personelle Fragen Frau Claudia Lang Tel. 08031/365-1119 E-Mail: [email protected] Ihr/-e Ansprechpartner/-in für fachliche Fragen Herr Christian Baab Tel. 08031 /365-1109 E-Mail: [email protected] Stadt Rosenheim | Königstraße 24 | 83022 Rosenheim | [email protected]