VERTRIEBSMITARBEITER FACILITY MANAGEMENT

Als Vertriebsmitarbeiter im Facility Management (m/w/d) an unseren Standorten in Leipzig oder Hamburg übernehmen Sie eine bedeutende Rolle in der Akquisition und Betreuung von FM-Aufträgen.Sie arbeiten mit Ihrem technischen und kaufmännischen Know-how als erster Ansprechpartner für unsere Kunden und begleiten Projekte von der Angebotserstellung bis zur Vertragsverhandlung. Ihre Hauptaufgaben sind:Akquisition von Facility Management-AufträgenErstellung von Kalkulationen und Angeboten über FM-LeistungenMitwirken in agilen, interdisziplinären Teams innerhalb des BREMER-KonzernsIhre Stärken:Gewerkeübergreifendes Fachwissen in der Gebäudetechnik sowie den einschlägigen RegelgewerkenSehr motiviert für Vertrieb- und Beratungsleitung im Facility ManagementSelbstständig und kundenorientiertUnser Angebot:Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle TätigkeitenUnebefristeter ArbeitsvertragFirmenwagen auch zur privaten NutzungWir bieten Ihnen:Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und AufstiegsmöglichkeitenWork-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines LebensarbeitszeitkontosJob-Analyse:Die Position ist unterteilt in folgende Bereiche:Akquisition und Betreuung von FM-AufträgenVerhandlungsgeschick und DurchsetzungsstarkkeitUnternehmensprofil:BREMER zählt zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau in Deutschland.Vorausgesetztes Wissen:Kauffachliche/technische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches/technisches Studium oder Meister/TechnikerWunscherwartungen:Sicherer Umgang mit MS-Office sowie branchenüblicher SoftwareFührerscheinklasse BReisebereitschaftBezahlung:Dieses Amt bietet eine Bezahlung ab € 60.000,- brutto pro Jahr. Wir garantieren das Gehalt basierend auf dem Job-Titel, der Lage und Ihrer Erfahrung.Tätigkeitsschwerpunkt:Deine tägliche Arbeit wird sich schwerpunktmäßig auf Schlüsselaufgaben:u.a.: Verkauf, Vermittlung, MarketingPflichtenliste:- Einbindung ins interdisziplinäre Team - Überprüfung neuer Möglichkeiten zum Wachstum - Schnelle Lösung von Herausforderungen durch Einarbeitung der Teamkollegen