Standortleitung (w/m/d) im Facility Management Bereich Bayern

Standortleitung im Facility Management Bereich BayernWir suchen Sie für eine unbefristete Anstellung ab sofort als Standortleitung (w/m/d) im Facility Management Bereich Bayern bei HOCHTIEF PPP Solutions GmbH am Standort Würzburg.Kennzahlen: Salär: Bitte beachten Sie, dass die genauen Zahlen im Laufe der Bewerbung diskutiert werden.Aufgaben und VerantwortlichkeitenÜbernahme der Standortleitung eines anspruchsvollen Objektportfolios mit einer laufenden Dauer von bis zu 30 Jahren. Dieses Portfolio umfasst Öffentlich Private Partnerschaften, deren Sicherstellung und Überwachung gemäß vertraglichen Vereinbarungen. Dazu gehören insbesondere die Einhaltung von Service-Level-Agreements sowie die Begleitung der Ausschreibung, Verhandlung, Beauftragung und Abrechnung von Dienstleistern/Nachunternehmern.Nachhaltige Mitgestaltung des Lebenszyklus von Immobilien, wobei Kreislaufwirtschaft und Energieverbrauch in den Fokus rücken.Zentrale Ansprechperson und Vertreter für alle Fragen in den Ihnen zugeordneten Objekten für Auftraggeber, Mieter und Nachunternehmer.Führung eines motivierten Teams bestehend aus Projektleitern, Objektleitern, Servicetechnikern und Hausmeistern. Hierbei sind Umsatz-, Kosten- und Ergebnisverantwortung für das zugeordnete Objektportfolio vorgesehen.Ihr ProfilAbgeschlossenes Hochschul-/Fachhochschulstudium mit den Schwerpunkten Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Technisches Gebäudemanagement oder Facility Management.Abgeschlossene Ausbildung zum Meister/-in Elektrotechnik oder Techniker/-in mit einer kaufmännischen Weiterbildung.Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Facility Management.Gutes Verständnis für relevante Gesetze, Normen und Vorschriften.Erfahrung in der Führung eines Teams aus internen und externen Mitarbeitenden.Interesse an Projekten mit langfristiger Kundenbeziehung.Selbständige und proaktive Arbeitsweise.Gute Kenntnisse der MS-Office Produkte.Grundlegende CAFM-Kenntnisse.Ihre VorteileAttraktives Vergütungssystem mit flexiblen Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelungen sowie anteilig mobiles Arbeiten.30 Tage Urlaub pro Jahr.Dienstwagen auch zur Privatnutzung.Mitgestaltung eines nachhaltigen Immobilienportfolios.Teil eines wachsenden Teams zu werden, welches Ihnen ermöglicht, bereits von Anfang an eigenverantwortlich zu arbeiten, Entscheidungsspielräume zu nutzen und Ideen sowie sich selbst weiterzuentwickeln.Langfristig sicheren Arbeitsplatz in einem Großkonzern.