Bereichsleiter (m/w/d) Bestandsmanagement/Familienversicherung

Bereichsleiter (m/w/d) Bestandsmanagement/FamilienversicherungVersicherungs-/Beitragsmanagement | Vollzeit (38,5 Stunden) | unbefristetFachgebiet: Versicherungs-/BeitragsmanagementAbteilung: Versicherungsservice Familienversicherung und BestandsmanagementBesetzungsart: Vollzeit (38,5 Stunden) | unbefristetFachliche Ansprechpartnerin:Silke Laux05021 6029 60200Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.Aufgaben, durch die Sie weiterkommenSie verantworten eine effiziente und kundenorientierte Sachbearbeitung unserer Versicherten in den Themenfeldern Familienversicherung und Bestandsmanagement.Dazu führen Sie die derzeit 20 Mitarbeitenden an unseren Standorten in Hannover, Hameln und Rinteln in direkter Verantwortung.Sie koordinieren die Arbeit in Ihrem Team und stellen eine einheitliche Aufgabenwahrnehmung unter Berücksichtigung der gesetzlichen Anforderungen sicher.Zudem motivieren Sie Ihr Team, sich in Veränderungsprozesse und in Projekte einzubringen und diese aktiv mitzugestalten.Sie wirken bei der Festlegung von Zielvorgaben Ihres Bereichs mit, analysieren die Zielerreichung und steuern durch Maßnahmen die Umsetzung.Fähigkeiten, die Sie einbringenSie sind Krankenversicherungsbetriebswirt/-in oder besitzen ein betriebswirtschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit versicherungsrechtlichem Schwerpunkt.Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen in den Themengebieten Familienversicherung und Bestandsmanagement.Idealerweise haben Sie zudem bereits Berufserfahrung als Führungskraft.Vorteile, die Ihren Alltag besser machenGehalt & Sozialzuschläge: Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung nach Gruppe 10 BAT/AOK-Neu erhalten Sie verschiedene Sozialzuschläge sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld.Homeoffice: Mit unseren flexiblen Arbeitsmodellen können Sie bis zu 3 Tage in der Woche im Homeoffice arbeiten.Bis zu 50 Tage Urlaub: Stocken Sie Ihren Jahresurlaub von 30 Tagen auf bis zu 50 Tage auf: mit unserem Programm „Freizeit-Invest“. Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei.Work-Life-Balance: Ihre Arbeitsleistung in Voll- oder Teilzeit können Sie in einem Gleitzeitrahmen zwischen 6:30 und 20:00 Uhr grundsätzlich frei erbringen.Persönliche Weiterentwicklung: Wir bieten Ihnen allgemeine und fachspezifische Weiterbildungen in unserem hauseigenen Bildungszentrum oder online über unsere digitale Lernplattform.AOK Rente: Wir zahlen für Sie jeden Monat in unsere betriebliche Altersvorsorge mit attraktiver Verzinsung ein.365-Euro-Ticket: Mit unserem Zuschuss zahlen Sie im Jahr nur 365,- EUR für Ihr Deutschlandticket.Gesundheitszuschuss: Sie erhalten jährlich 175,- EUR z. B. für Ihre Mitgliedschaft im Sportverein, in einem Fitnessstudio oder Ihren Fahrradkauf.Fahrradleasing: Profitieren Sie von unserem Zuschuss zum attraktiven Dienstradleasing bei unserem Partner „Lease a bike“.Gesundheitsförderung: Wir unterstützen Ihre Gesundheit mit verschiedenen Angeboten, u.a. bewegte Pause während der Arbeitszeit, Ergonomiecoaching und vielfältigen Betriebssportgruppen.Exklusive Rabatte: Wir bieten Ihnen Sonderkonditionen über unsere Partner „Corporate Benefits“ und die „Machtfit-Gesundheitsplattform“.Förderprogramm für Führungskräfte: Bei Übernahme dieser Führungsfunktion nehmen Sie an „SYLT“ teil; unserem 1,5-jährigen berufsbegleitenden Förderprogramm.Entwicklungsprogramm: Sie erhalten sofort Zugang zum „FKE-Kolleg“, unserem umfassenden Entwicklungsprogramm für Führungskräfte.Eine umfassende Übersicht unserer Mitarbeitervorteile finden Sie hier.Und jetzt?Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung sowie sexuelle Orientierung und Identität.Ergänzen Sie Ihre Bewerbung gerne um ein kurzes Video, damit wir Sie noch besser kennenlernen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Arbeiten bei der AOK heißt ...Ein Job mit SinnGesundheit gestaltenFlexible ArbeitszeitUrlaubs- und Weihnachtsgeld175 € Gesundheitszuschuss30 Tage Urlaub im JahrFamilien- und KinderzuschlägeBetriebliche AltersvorsorgeAnsprechpersonenFachliche Ansprechpartnerin:Silke Laux05021 6029 60200„Viele Fort- und Weiterbildungsangebote helfen beim Weiterkommen und erleichtern den Karriereaufstieg. Ein echter Vorteil: Die AOK trägt die Kosten.“Gerhard KruppenbacherPersonalmarketing/Personalrecruiting der AOK Rheinland-Pfalz/Saarland #J-18808-Ljbffr