Arbeitsmediziner/in oder Betriebsmediziner/in oder Fachärztin/arzt zur Weiterbildung zur Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin

Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) ist ein Teil der deutschen Sozialversicherung.Wir sind ein gesetzlicher Unfallversicherungsträger und zuständig für bundesweit rd. 36.000 Mitgliedsunternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen Website für Arbeitsmedizin oder Betriebsmedizindie arbeitsmedizinische Betreuung von Mitgliedsunternehmen mit bis zu 50 Beschäftigten,die Durchführung arbeitsmedizinischer Vorsorge nach den ehemaligen Grundsätzen G 1.1-G 1.4 und G 20 im Röntgenmobil und Audiomobil (wochenweise über das Jahr verteilt),die Durchführung von Vorträgen, Schulungen und Seminaren,ggf. Mitarbeit in Projekten, berufsgenossenschaftlichen und staatlichen Gremien.eine Approbation zur Ärztin/zum Arztund zusätzlich die Anerkennung als Fachärztin/Facharzt für Arbeitsmedizin oder Fachärztin/Facharzt eines anderen Fachgebietes mit der Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin* oder für die Weiterbildung zur Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin eine abgeschlossene Weiterbildung zur Fachärztin/zum FacharztKommunikationsfähigkeit sowie einen freundlichen und wertschätzenden Umgang mit den Beteiligten,eine ausgeprägte Sozialkompetenz,Kooperations- und Teamfähigkeit sowiedie Fähigkeit, sich auf wechselnde Bedingungen einstellen zu können,die Bereitschaft zu - teilweise auch mehrtägigen - Dienstreisen sowie eine gültige Fahrerlaubnis (Führerschein Klasse 3 bzw. B).Was wir bietenein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen und dienstleistungsorientierten Verwaltung,eine sehr anspruchs- und verantwortungsvolle sowie abwechslungsreiche Aufgabe in einem attraktiven und vielfältigen Arbeitsumfeld mit hohem Gestaltungsspielraum,eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrags der Berufsgenossenschaften (BG-AT) zuzüglich einer außertariflichen Zulage,**die guten Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes verbunden mit vielfältigen Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen (z. B.: flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr, flexible Arbeitsformen u. a. mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit),Baden-WürttembergDer erwartete Stundenlohn beträgt: EURDie Anstellung wird erfolgen unter Form des:PART_TIMEDie Besoldungsart ist: YEAR null