Head of Power Portfolio Strategy (w/m/d)

Unser Power Portfolio Strategy Team in Düsseldorf sucht Dich!Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!Deine AufgabenSteuerung der Rentabilität des Wholesale Power-Geschäfts von Uniper in den Nordics, Großbritannien und CEE, durch das Verständnis und die Beeinflussung kommerzieller Risikopotenziale.Entwicklung und Implementierung von übergeordneten Absicherungsstrategien für das Power-Portfolio der Gruppe, um eine optimale Balance zwischen Commodity-Risiko und -Ertrag zu gewährleisten.Verständnis und Berücksichtigung der Auswirkungen auf Kredit- und Liquiditätsrisiken innerhalb gegebener Rahmenbedingungen.Überwachung und Hinterfragung der Absicherungsstrategien der einzelnen Portfolios unter Berücksichtigung der Risiko-Grenzen und finanziellen Ziele der Gruppe.Validierung der Positionen, PnL- und Risikoberichte sowie der Genauigkeit der zugrunde liegenden mathematischen Modelle.Management von Stakeholder-Beziehungen innerhalb des CCO Power-Bereichs, z. B. Market Access, sowie innerhalb von Uniper; insbesondere in Bezug auf die CRO-Teams, Controlling und Group Finance sowie zu den Asset- und Commercial-Teams, z. B. Energy Assets, Sales, Origination, um die Ausrichtung der Gesamt-Absicherungsstrategie und notwendige Inputs sicherzustellen.Aufbau von Vertrauen im gesamten Uniper-Unternehmen durch die Schaffung von Transparenz bezüglich kommerzieller Risiken und Positionen im gesamten Power-Geschäft.Führung eines Expertenteams und Management aller Aspekte der Teamleistung, um ein effektives, schlankes, effizientes und kommerziell fokussiertes Team sicherzustellen, das gleichzeitig hervorragende finanzielle Ergebnisse liefert.Dein ProfilAbgeschlossenes Studium oder gleichwertige Qualifikation in einem relevanten Fachbereich, z. B. Ingenieurwesen, Wirtschaft, Mathematik; zusätzliche Qualifikationen im Bereich kommerzielles Management von Vorteil.Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Bereich Handel und Optimierung mit P&L-Verantwortung.Führungserfahrung im Team (Führung von Mitarbeitern bevorzugt; Projektmanagement akzeptiert) und erfolgreiche Erfolgsbilanz in einem kommerziellen Umfeld.Ausgezeichnetes kommerzielles Verständnis und detaillierte Kenntnisse der physischen und finanziellen Energiemärkte.Starke Kenntnisse und Affinität zu finanziellen Hedging-Instrumenten, quantitativen Modellen und Strukturen.Bewusstsein und gute Kenntnisse von IT-Anwendungen für Optimierung und Handel.Interkulturelle Kompetenz – Führung und Einflussnahme auf allen Ebenen der Organisation.Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management – nachgewiesene Fähigkeit, verschiedene Teams zu verknüpfen, um Verbesserungen in der Gesamtleistung zu erzielen.Gute Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, die Kommunikation auf die unterschiedlichen Bedürfnisse des Publikums abzustimmen.Erfahrung im Arbeiten in einem internationalen Umfeld.Fähigkeit, Veränderungen voranzutreiben und außergewöhnliche Ergebnisse zu liefern.Fließend in Englisch ist unerlässlich; andere EU-Sprachen werden geschätzt.Deine BenefitsFür ihr Bestreben, die zukünftige Energiewende aktiv mitzugestalten, belohnen wir unsere Mitarbeitenden bei Uniper nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Dich erwartet darüber hinaus eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet. Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle, die wir durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das Homeoffice oder lokale Büro zusätzlich unterstützen.Durch regelmäßige Schulungen und Workshops erreichen wir gemeinsam, dass Du Dich in unserem Unternehmen selbst verwirklichen kannst, als wäre es Dein eigenes. So unterstützen wir Dich dabei, Deine individuellen Potenziale auszuschöpfen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir laden Dich dazu ein, Teil unseres diversen Unternehmens mit internationalen Kolleg:innen aus mehr als 80 Ländern zu werden. Uniper hat sich als Arbeitgeber dazu verpflichtet, bestimmte Bereiche zu fördern, insbesondere:Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest.Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro).Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice.Auto-und Fahrrad-Leasing-Angebot (Entgeltumwandlung).E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten.Gesundheitsangebote:Grippeimpfung.Präventive Gesundheitsleistungen.Mitarbeiterhilfsprogramm.Betriebliche Altersvorsorge:Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem.Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung.Lebenslange Weiterbildung.Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht!Dein KontaktBei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter:Achtung! Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden!Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten. #J-18808-Ljbffr