Leitung Personalmanagement und Personaladministration (m/w/d)

Karriere mit sozialer Wirkung, in einem engagierten Team und sicherem Arbeitsplatz Wichtig ist uns eine erfahrene und gestandene Persönlichkeit als Leitung Personalmanagement und Personaladministration (m/w/d) zu gewinnen, die bei der Suchthilfe direkt Essen gGmbH (SDE) als Mitglied eines Team-Leitungsmodells in kooperativer Zusammenarbeit mit der pädagogischen Leitung, kaufmännischen Leitung und dem Verantwortlichen für das Risiko- und Qualitätsmanagement maßgebend das gesamte operative Management des Aufgaben- und Themenspektrums der SDE meistert. Das gewünschte Selbstverständnis für ein Teamleitungsmitglied ist, dass durch dieses Leitung nicht einseitig wahrgenommen wird, sondern die Vielfalt der Gaben jedes Teammitgliedes durch gegenseitige Ergänzung sowie Korrektur für den gemeinsamen Nutzen in der Aufgabenwahrnehmung zum Tragen kommt. Mit Blick auf das strategische Management unterstützt der/die Stelleninhaber*in (m/w/d) zudem die Geschäftsführung in allen personalrelevanten Themen, damit die SDE als städtisches Tochterunternehmen und größter lokaler ambulanter Suchthilfeversorger analog der letzten 50 Jahre erfolgreich bleibt. Wenn du folgende Fragen mit ja beantworten kannst, freuen wir uns auf deine Bewerbung: Findest du persönlich eine gute Balance innerhalb folgender Spannungsfelder? Unternehmerisches Denken vs. Soziale Verantwortung Durchsetzungsstärke vs. Fähigkeit auf Menschen und ihre Anliegen einzugehen Ausgeprägte Organisations- und Planungskompetenz vs. Improvisationsfähigkeit Hohes Maß an Serviceverständnis vs. Fähigkeit zur Abgrenzung Detailkenntnisse vs. Umfassende Zuständigkeit Aktives Vertreten eigener Auffassung auch bei ggf. anzutreffenden Widerstand vs. Offenheit für andere Perspektiven Konfliktaustragung in der Sache vs. Konfliktvermeidung mit der Person Verantwortung als „Arbeitgeber“ übernehmen vs. Mitarbeiterorientierung Intensive Arbeitserfahrung vs. Work-Life-Balance Inwieweit bist du fachlich nachweislich mit folgenden Aufgabeninhalten erfolgreich vertraut? Sicherstellung der Einhaltung geltender Regelungen des Arbeitsrechts sowie Betriebsverfassungsrechts und tariflicher Bestimmungen des TVöD Überwachung der rechtlichen Compliance im Personalbereich Verantwortung für die Durchführung von Personalgesprächen und Ansprechpartner zur Beantwortung von Fragen, Beschwerden und anderen personalpolitischen Anliegen Personalbedarfs-, Personaleinsatz-/Dienstplanung und strategische Personalentwicklung Maßnahmenentwicklung zur Mitarbeiterbindung Weiterentwicklung von Arbeitszeitmodellen sowie Arbeitszeiterfassung Rekrutierung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen Durchführung und Dokumentation von Onboarding-, Probezeit-, BEM- und Exitgesprächen Mitarbeiterführung und Unterstützung von Führungskräften in Personalfragen Umgang mit Datev-HR Software Identifizierung von Verbesserungspotenzial und Überarbeitung interner Personalprozesse Gründe, die für uns sprechen: Übernahme von Verantwortung und berufliche Entwicklungsmöglichkeit, bei der du gleichzeitig ideelle Werte in Übereinstimmung mit unseren Gesellschaftszweck leben kannst Leistungsgerechte Bezahlung Nach erfolgreicher Bewährung: Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz mit Entwicklungschancen in einer städtischen Sozialgesellschaft Wertschätzung und Anerkennung von Vielfalt und Verschiedenheit von Kolleg*innen und Aufgaben als ein wesentlicher Schlüssel für unseren Erfolg Zusammenarbeit mit multiprofessionellen Teams, in der die eigene Persönlichkeit und Charakterstärke gefordert und gefragt ist Feste Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Direkte Unterstellung der Geschäftsführung Fühlst du dich angesprochen? Wenn du Interesse hast, dich aktiv einzubringen, dann sende bitte deine auch uns überzeugende PDF-Bewerbung per E-Mail unter der Kennziffer V-PL-24023 bis zum 13.01.2025 an [email protected]. Bitte teile uns in deiner Bewerbung noch deine Wünsche bzgl. wöchentlicher Arbeitszeit und Gehaltszahlung (Jahresbrutto) mit. Wir freuen uns schon darauf, dich kennenzulernen. Art der Stelle: Vollzeit Arbeitszeiten: Montag bis Freitag Leistungen: Betriebliche Weiterbildung Firmenevents Flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Möglichkeit Kostenlose Getränke Kostenloser Parkplatz Sonderzahlung: Zusatzzahlungen Ausbildung: Lehre/Ausbildung (Wünschenswert) Arbeitsort: Zum Teil im Homeoffice in 45127 Essen Bewerbungsfrist: 13.01.2025 #J-18808-Ljbffr