Fördermittelmanager:in Technik

Nachhaltig. Digital. Regional - die Stadtwerke Lübeck Gruppe ist der führende kommunale Anbieter für alle Dienstleistungen rund um Energie, Digitalisierung, Mobilität und Infrastruktur. Mit unseren leistungsfähigen Produkten verbinden wir Lebenswelten, vernetzen Menschen und Unternehmen, fördern die Wertschöpfung vor Ort und unterstützen kraftvoll und engagiert den Sport, die Bildung und das kulturelle Leben. Verantwortungsvoll, gemeinwohlorientiert, der Vielfalt der Menschen und ihren Lebensentwürfen verpflichtet, gestalten wir die Klima- und Mobilitätswende für die Bürger:innen in und um Lübeck. Mit rund 1.500 Mitarbeitenden zählen wir zu den 20 größten Arbeitgebern in Schleswig-Holstein. Du arbeitest gerne sorgfältig und zuverlässig, bist kommunikationsstark, gut in der Organisation von unterschiedlichen Handlungssträngen mit verschiedenen Perspektiven und Personen und behältst stets den Überblick und deinen Fokus? Dann bist du bei uns richtig! Dein Job? Dafür zu sorgen, dass wir Fördermittel bekommen, die uns helfen, unsere ehrgeizigen Ausbauziele zu finanzieren und die Energiewende voranzubringen. Komm in unser Team und leiste deinen Beitrag für eine nachhaltige Zukunft in Lübeck. Die Stadtwerke Lübeck Gruppe packt die Energie- und Wärmewende an und sucht für das Assetmanagement unbefristet in Teilzeit mit 19,5 Stunden / Woche (Homeoffice anteilig möglich) eine:n Fördermittelmanager:in Technik Das sind die Aufgaben: Du prüfst alle unsere Projekte und Vorhaben hinsichtlich Förderfähigkeit und berätst die Projektbeteiligten so, dass wir so viele Fördermittel wie möglich erhalten. Du setzt einen Prozess für eine gemeinschaftlich fördermitteloptimierte Projektentwicklung auf und moderierst die Durchführung. Du entwirfst Förderanträge, stimmst diese ab und reichst sie ein. Du sorgst dafür, dass wir bewilligte Fördermittel auch ausgezahlt bekommen. Und natürlich behältst du jederzeit einen Überblick über die aktuellen Förderoptionen, den Status der aktuellen Fördermittelanträge und -bewilligungen sowie alle dazugehörigen Kennzahlen. Das wünschen wir uns: Bewirb dich gerne, auch wenn du nicht alle der aufgelisteten Punkte zu 100 % erfüllst. Lernfreude und Neugier zählen auch! Folgende Voraussetzungen sind für diese Aufgabe wichtig: Ein abgeschlossenes Studium (Wirtschafts-, Ingenieur- oder Umweltwissenschaften) auf Bachelor-Niveau oder vergleichbare Fähigkeiten und Kenntnisse Erste Erfahrungen aus dem Fördermittelbereich oder Auseinandersetzung mit den relevanten Vorgaben des EnWG, KWK-G, EEG oder andere vergleichbar anspruchsvolle Regelwerke Sehr gutes generelles Verständnis von technischen Zusammenhängen, Digitalisierungsthemen und die Fähigkeit, diese einfach und verständlich für Außenstehende zu erklären Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Word und Excel und natürlich eine exzellente Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache in Wort und Schrift sowie präzise Dokumentationsfähigkeiten Betriebswirtschaftliches Verständnis und Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden Das ist unser Angebot: Sinnvolle, systemrelevante Tätigkeit in einem krisensicheren Unternehmen Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-V Vielfältige Fortbildungs- und Entwicklungsperspektiven Moderne Arbeitsplätze in Lübeck, mit der Möglichkeit, anteilig auch mobil zu arbeiten sowie flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgeglichene Life-Balance sind bei uns selbstverständlich Zahlreiche Gesundheitsangebote wie zum Beispiel Massagen am Arbeitsplatz oder verschiedene Sport- und Präventionskurse Spezielle Angebote für Eltern wie eine Kindernotfallbetreuung und Vermittlung von Kita-Plätzen Vielfalt und Inklusion sind bei uns mehr als nur ein Trend: Wir sind u. a. Mitglied der Charta der Vielfalt und verfolgen konsequent den Weg einer engagierten Frauenförderung Kantine mit schmackhaftem und ausgewogenem Angebot, auch vegetarisch und vegan Kostenfreie Parkplätze, gute ÖPNV-Anbindung sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings oder Nutzung des NAH.SH Jobtickets Wir freuen uns auf deine Bewerbung Wir sind sehr an der beruflichen Förderung von Frauen auf der Grundlage des bestehenden Frauenförderplans interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte bewirb dich online über unsere Karriereseite. Bei Fragen hilft Katja Lüdemann +49 451 888-4118