Sozialpädagoge/Sozialarbeiter (m/w/d), Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche (Sozialpädagog

vier unbefristete Arbeitsverträge in Vollzeit; die Stellen sind teilzeitgeeigneteine Bezahlung nach Entgeltgruppe S 14 TVöD/VKAweitere im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL), Leistungsorientierte Bezahlungflexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (z.B. Homeoffice, Gleitzeitrahmen)eine moderne Arbeitsumgebungvielfältige Fortbildungsmöglichkeitendie Möglichkeit zur Nutzung des Jobtickets und des Jobbikes (Fahrradleasing)Schwerbehinderte und schwerbehinderten Personen gleichgestellte Bewerbende werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zum Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes werden Bewerbungen von Männern besonders begrüßt. Außerdem sehen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit dem Geschlechtseintrag „divers“ entgegen.Bedarfe der Kinder, Jugendlichen und Erwachsenen im Hinblick auf Hilfen zur Erziehung für stationäre Hilfen, ambulante Eingliederungshilfen für Integrationshilfen in Schulen und für Lerntherapien prüfenTeilhabeprüfung durchführenfachlich zur Eingliederungshilfe beraten, entsprechende Hilfen vermitteln und begleitenGefährdungsabschätzung vornehmen und ggf. Schutzmaßnahmen für Kinder und Jugendliche (Inobhutnahmen) einleiten sowie das Familiengericht beteiligenSie entsprechen unserem Anforderungsprofil, wenn Sie über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/FH bzw. Bachelor) einer der folgenden Fachrichtungen verfügen:Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung als Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d)Heilpädagogik mit staatlicher Anerkennung als Heilpädagoge (m/w/d)Pädagogik / Erziehungswissenschaft/Kindheitspädagogik, sofern mehrjährige berufliche Erfahrungen in der Tätigkeit eines Sozialpädagogen / Sozialarbeiters (m/w/d) vorliegenDer Umgang mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen mit seelischen Behinderungen und deren Familien erfordert hohes Einfühlungsvermögen. Zudem sollten Sie selbstständig und verantwortungsbewusst handeln können. Einstellungsvoraussetzungen sind außerdem das Vorhandensein eines eintragungsfreien erweiterten Führungszeugnisses, eines Führerscheins der Klasse B (Hinweis: Die entsprechenden Nachweise werden nach erfolgreicher Bewerbung angefordert) und Deutschkenntnisse auf dem Level C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen). Die Bereitschaft, den eigenen Pkw für die Durchführung von Dienstreisen gegen Entschädigung gemäß Nds. Reisekostenverordnung einzusetzen, wird erwartet.