Projektkoordinator TGA (HLSK) (m/w/d)

PROJEKTKOORDINATOR TGA (HLSK) (m/w/d)Ingolstadt, BREMER Ingolstadt GmbHBerufserfahrung (Senior Level)Architektur, BauwesenWIR SIND: In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein. IHRE AUFGABEN: Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Mitwirkung bei der Vergabe an NachunternehmerUnterstützung bei der technischen Kundenberatung in der Akquise und PlanungKonzeptionierung und Kalkulation der AnlagentechnikEntwickeln von Alternativen, technischen Neuerungen und systematischen LösungenÜberwachen und Steuern externer IngenieurbürosFachliche Unterstützung der Projekt- und BauleitungIHR PROFIL: Abgeschlossenes, einschlägiges Studium oder alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Meister oder Techniker HLSK (m/w/d)Mehrjährige Berufserfahrung, insbesondere in der Planung und / oder in der Errichtung von Anlagen der Technischen Gebäudeausrüstung ist wünschenswertErfahren im Umgang mit BIM-fähiger SoftwarelösungenTeamfähigkeit und LeistungsbereitschaftSelbstständige Arbeitsweise und DurchsetzungsvermögenKostenbewusstsein und unternehmerisches DenkenUNSER ANGEBOT: BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige TeameventsVerantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle LebensphasenLebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und AufstiegsmöglichkeitenWork-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits #QualitätBauenZukunftGestalten Marie-Therese WeymerPersonalreferentin0 52 51 / 770-0Jetzt bewerben!