ATLAS TITAN Ost GmbH, Standort Braunschweig
Supervisor:in für Windenergieentwicklung (m/w/d)
Ort: Peine
Veröffentlicht: 24.11.2024
Veröffentlicht: 24.11.2024
Ihre Aufgaben In der Position als Supervisor:in für Windenergieentwicklung (m/w/d) sind Sie für die strategische Überwachung und Weiterentwicklung von Windenergieprojekten verantwortlich. Ihr Fokus liegt auf der Identifikation innovativer Ansätze zur Optimierung der Projektabläufe und der Sicherstellung, dass alle gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden. Sie sind die zentrale Schnittstelle zwischen allen Projektbeteiligten und begleiten die Projekte von der Konzeptphase bis zur finalen Genehmigung. * Analyse und Entwicklung von neuen Strategien zur Verbesserung der Effizienz von Windenergieprojekten, einschließlich der Implementierung modernster Technologien. * Durchführung von Machbarkeitsstudien und Risikoanalysen zur Bewertung der Projekte und Ableitung von Handlungsempfehlungen. * Koordination der Kommunikation zwischen Grundstückseigentümer:innen, Behörden und internen Teams, um eine reibungslose Projektabwicklung zu gewährleisten. * Erstellung von umfassenden Berichten über den Fortschritt der Projekte sowie die Dokumentation von Herausforderungen und Lösungsansätzen. Ihr Profil * Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Ingenieurwesen, Umweltwissenschaften, Projektmanagement oder eine vergleichbare Fachrichtung. * Fundierte Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen im Bereich Windenergie sowie der relevanten Gesetze und Vorschriften (z.B. BauGB, BImSchG, EEG). * Ausgeprägte Fähigkeiten in der Analyse und Problemlösung, gepaart mit einer hohen Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick. * Selbstständige Arbeitsweise, hohe Zielorientierung und Flexibilität, um auf die dynamischen Anforderungen der Projekte reagieren zu können. Unsere Leistungen * Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub. * Individuelle Betreuung durch feste Ansprechpartner:innen. * Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, nach Absprache im Homeoffice zu arbeiten. * Umfassendes Gesundheitsförderungsprogramm sowie eine betriebliche Altersvorsorge. * Regelmäßige Schulungen und Workshops zur beruflichen Weiterbildung sowie zur Förderung des Teamgeists.