Gewährleistungs- und Claim-Manager Onshore (m/w/d)

Ihre Aufgaben Als erfahrener Gewährleistungs- und Claim-Manager Onshore (m/w/d) sind Sie Teil eines Projektteams und übernehmen die Verantwortung für die Klassifizierung, Genehmigung und Dokumentation von Gewährleistungsansprüchen innerhalb bestehender Vertragswerke. Sie identifizieren Ablaufstörungen im Projektverlauf und führen Vertragsverhandlungen zwischen den Vertragsparteien zur Kompensation von zeitlichen und finanziellen Schäden. * Sorgfältige Klassifizierung von Gewährleistungsfällen und kontinuierliche Überwachung von Gewährleistungsmängeln * Kommunikation mit Lieferanten und Generalunternehmern auf Deutsch und Englisch per Telefon und schriftlich * Aktive Teilnahme an Verhandlungsgesprächen mit Lieferanten und Überprüfung von Lieferantenrechnungen gemäß den Vertragsvereinbarungen * Gewährleistung der Einhaltung interner Claim- und Gewährleistungsprozesse sowie Durchsetzung von Gegenforderungen * Regelmäßige Berichterstattung über den aktuellen Stand der Claims und die zu erwartenden Nachtragsforderungen * Bearbeitung von vertraglichen Themen und Unterstützung der Projektleitung bei der Zusammenarbeit mit den Bereichen Technik, Einkauf und Rechtsabteilung * Mitwirkung an Entscheidungsvorlagen und Austausch mit anderen Fachleuten im Bereich Claim- und Gewährleistungsmanagement Ihr Profil * Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnlicher Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung im Gewährleistungs- und Claim-Management von Großprojekten im Industrie- und Anlagenbau, im Hochbau oder in ähnlichen Bereichen von Vorteil * Gute Kenntnisse in MS Office sowie in SAP und ThinkProject * Selbstständige, strukturierte, teamorientierte und flexible Arbeitsweise * Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kunden und Lieferanten * Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unsere Leistungen * Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub * Möglichkeit von zwei bis drei Home-Office-Tagen in der Woche/aktuell 100% Remote aufgrund von Corona * Moderne Arbeitsausstattung für mobiles und flexibles Arbeiten * 37-Stunden-Woche im Projekt * JobRad-Fahrrad-Leasing * Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten für fachliche und persönliche Entwicklung * Umfangreiches Gesundheitsförderungsprogramm (z.B. Firmenfitness und private Krankenzusatzversicherung) * Betriebliche Altersvorsorge, ggf. mit vermögenswirksamen Leistungen bezuschusst * Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen zum fachlichen Austausch und Networking