Talent Acquisition Partner (m/w/d)

Olympus Surgical Technologies Europe ist als Hightech-Spezialist innerhalb des Olympus Konzerns das Entwicklungs- und Produktionszentrum für starre Endoskopie, bipolare Hochfrequenz-Chirurgie und Instrumentenwiederaufbereitung. Mit insgesamt 2.600 Mitarbeitern an neun Standorten in EMEA und dem Hauptgeschäftssitz in Hamburg steht das Unternehmen für Spitzenleistungen in Diagnostik und Therapie und bietet die gesamte Bandbreite modernster endoskopischer Anwendungen vom Produkt bis zur prozedurorientierten Systemlösung.Ihre AufgabenVerantwortung für den End-to-End-Rekrutierungsprozess, einschließlich Bewerberauswahl, Interviews, Active Sourcing, Vertragsverhandlungen und aller damit verbundenen Aktivitäten in den zugewiesenen Bereichen, einschließlich Führungspositionen, globaler Rollen und vertraulicher Positionen.Funktion als Fachexpertise für Themen im Bereich Talent Acquisition (TA) für verschiedene Bereiche oder Geschäfts-/Marktsegmente mit Fokus auf unseren Produktionsstandort.Management und Beratung von Business-Stakeholdern während des Entscheidungsprozesses.Regelmäßiges datenbasiertes Reporting zur Unterstützung von Prozessverbesserungen und fundierter Entscheidungsfindung.Leitung verschiedener Initiativen und Projekte (z. B. DEI, Employer Branding, Verbesserungen des Bewerbermanagementsystems etc.) auf lokaler und EMEA-Ebene.Durchführung von Auswahl- und Vertragsprozessen für externe Dienstleister sowie Management von Personalvermittlungsagenturen, wo erforderlich.Ihr ProfilErfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Bereich oder gleichwertige Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung.Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, in einer Personalvermittlungsagentur oder im Unternehmensumfeld (idealerweise in einem Entwicklungs- oder Herstellungsbetrieb).Erfahrung in der Rekrutierung für verschiedene Hierarchiestufen in unterschiedlichen Funktionen.Begeisterung für aktive Beschaffungs- und Anwerbungsmethoden, einschließlich Online und soziale Medien, z. B. mit LinkedIn Recruiter.Erfahrung mit modernen Bewerbermanagementsystemen und der Arbeit mit KPIs sowie generell starke KPI-Orientierung.Erfahrung mit der Arbeit in einem internationalen Umfeld.Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.Ihre VorteileFlexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten möglich (bis zu 60%)30 Urlaubstage pro JahrModernes Büro und ein inspirierendes ArbeitsumfeldMitarbeiterrestaurant mit Live-Cooking und gesundem Essen (subventioniert)Deutschlandticket (100 % subventioniert) oder kostenloser ParkplatzBetriebssportgruppen und ein firmeneigenes FitnessstudioEmployee Assistance Program zur Unterstützung Ihrer Gesundheit und Ihres geistigen und emotionalen WohlbefindensEine umfassende betriebliche AltersvorsorgeBetriebsarzt und ImpfangeboteKinderbetreuung durch unseren Partner 'Buttje&Deern'Fahrrad-LeasingÜber OlympusBei Olympus sind wir unserem Leitbild verpflichtet, das Leben von Menschen gesünder, sicherer und erfüllter zu machen. Als globales Medizintechnikunternehmen arbeiten wir eng mit Experten im Gesundheitswesen zusammen, um erstklassige Lösungen und Dienstleistungen für die Früherkennung, Diagnose und minimalinvasive Behandlung von Erkrankungen bereitzustellen. Olympus will damit den Behandlungsstandard bestimmter Krankheitsbilder erhöhen und die medizinischen Ergebnisse für Patienten verbessern. Seit mehr als 100 Jahren verfolgt Olympus das Ziel, einen Beitrag zur Gesellschaft zu leisten, indem das Unternehmen Produkte herstellt, die die Erwartungen von Kunden auf der ganzen Welt bestmöglich erfüllen. Weitere Informationen finden Sie auf www.olympus-europa.com. Folgen Sie uns auch auf LinkedIn: Website und InklusionDie Wertschätzung vielfältiger Perspektiven und Lebensstile gehört zu unseren Grundwerten. Wir möchten daher alle Menschen ermutigen, sich zu bewerben – unabhängig von Geschlecht, Einschränkungen, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. #J-18808-Ljbffr