Leiter IT-Services Finanz- und Personalmanagement (m/w/d)

Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALSLeiter IT-Services Finanz- und Personalmanagement (m/w/d)AM STANDORT Dortmund | FUNKTIONSBEREICH: IT | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 5447In dieser Schlüsselposition leiten Sie die Organisationseinheit „IT-Services Finanz- und Personalmanagement“ und treiben die Digitalisierung sowie den IT-Betrieb in den Bereichen Finanzwesen (Controlling, Finanzierung, Rechnungswesen) und Personalmanagement voran. Sie gestalten, entwickeln und optimieren unsere IT-Dienstleistungen, um unsere Prozesse zukunftssicher zu machen und höchste Effizienz zu gewährleisten.IHRE AUFGABEN:fachliche und disziplinarische Führung von 11 Mitarbeiter/-innenVerantwortung für die Leistungsfähigkeit und Ergebnisqualität zentraler IT-Services sowie Betriebsverantwortung für die SAP-basierte Finanz- und HR IT-LandschaftGestaltung und Bereitstellung einer modernen, sicheren und nachhaltigen IT-Landschaft im zu verantwortenden Umfeldzielorientierte Kooperation mit zentralen IT-Steuerungs-/Koordinierungseinheiten, strategischen Partnern und Stakeholdernfallweise Übernahme von Prozess-, und/oder ProjektverantwortungWAS WIR ERWARTEN:erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt IT-Management, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaftslehremehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einem expandierenden Unternehmensumfeldfundierte Fachkenntnisse im Umfeld der Planung, der Entwicklung und des Betriebes von IT-Services sowie generalistisches Wissen über komplexe Zusammenhänge innerhalb der ITausgeprägte Nutzer- und Serviceorientierung, Vorbildfunktion in Kulturfragen und bereichsübergreifender Zusammenarbeiteine unternehmerische, offene und innovationsfreudige Persönlichkeit mit Freude an der Integration von Menschen, Systemen und ArbeitsweisenWAS WIR BIETEN:flexibles Arbeiten: flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten38 Stunden Woche: tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche30 Urlaubstage: 30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und SilvesterEntwicklungsmöglichkeiten: Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-GesprächeFamilie & Beruf: Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-BüroSport & Gesundheit: Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. FirmenfitnessWeihnachtsgeld: ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im EintrittsjahrAmprion-Rente: Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der EntgeltumwandlungSIE SIND INTERESSIERT?Mehr Informationen zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hier.Wir freuen uns, wenn Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Karriereportal zusenden. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht.ANSPRECHPARTNERINMaren Schü[email protected] an Bewerbende: Bitte beachten Sie, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail entgegennehmen und diese von uns unverzüglich gelöscht werden. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem ein.Hinweis an Personaldienstleistende: Bitte beachten Sie, dass wir keine Kandidat*innenprofile sichten, die wir unaufgefordert zugesandt bekommen. Sofern Sie für Amprion aktiv werden möchten, gehen Sie bitte wie im Lieferantenportal (amprion.net) beschrieben vor. #J-18808-Ljbffr