Personalbetreuer mit Schwerpunkt Gehaltsabrechnung (m/w/d) in Starnberg

Starke Perspektiven für Ihre Zukunft beim größten Arbeitgeber im Landkreis Starnberg in einer der wichtigsten Branchen unserer Gesellschaft: Im Verbund stark ist die Holding „Starnberger Kliniken GmbH“. Als Tochtergesellschaft des Landkreises Starnberg beschäftigt die Starnberger Kliniken GmbH über 2.000 Mitarbeiter*innen an verschiedenen Standorten. Sie bietet ihren Mitarbeiter*innen hohe soziale Sicherheit, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle, berufliche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und viele weitere Vorteile. Unterstützen Sie unser Personalteam - starten Sie Ihre Karriere jetzt! Anforderungsprofil - abgeschl. kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/Personalfachkauffrau wünschenswert - Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Personalbetreuung - Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht - Vorkenntnisse im Tarifrecht - Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und eigenständige Arbeitsweise - Hands-On-Mentalität - Lust, in einem hochmotivierten und freundlichen Team mitzuarbeiten Ihre Aufgaben - Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalbezogenen Fragestellungen - Sicherstellen der Gehaltsabrechnung für einen fest definierten Betreuungsbereich - Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt - Korrespondenz mit internen und externen Ansprechpartnern (Versicherungen, Sozialversicherungsträger etc.) - Tatkräftige Projektmitarbeit und/oder Einbringen von guten Ideen Wir bieten - Vergütung nach TVöD zzgl. Großraumzulage München - Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge 4,8 % - Personalwohnung (nach Verfügbarkeit) - Companybike (Dienstrad Leasing) - Ausgewogenes gesundes Essen in der betriebsinternen Kantine - betriebliches Gesundheitsmanagement (Yogakurse, Unterstützung bei Ernährungsfragen etc.) - Betriebsausflüge - Mobiles Arbeiten an einzelnen Tagen möglich (nach Einarbeitung) Vor Aufnahme einer Tätigkeit bei den Starnberger Kliniken müssen gem. § 23a i.V.m.§20 Abs. 9 IfSG ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Info Sabine Pöltl, Personalgewinnung T+8151 182966